2021년 청년 추가고용장려금 신청방법 간단 정리
2021년 청년 추가고용장려금 신청방법에 대한 간단 정리를 통해 청년들의 고용 안정화를 도모하고자 합니다. 청년 추가고용장려금은 고용 불안정한 청년들에게 양질의 일자리를 제공하고 중소기업의 인건비 부담을 줄이는 중요한 지원 사업입니다. 이 블로그 포스트에서는 지원 대상, 지원 혜택, 신청 방법, 필요한 서류 및 자주 묻는 질문을 포괄적으로 다룰 예정입니다.
1. 청년 추가고용장려금 지원 대상
청년 추가고용장려금의 지원 대상은 크게 사업주와 청년으로 나뉩니다. 이 제도는 청년들이 안정적으로 일자리를 얻는 것을 돕기 위해 마련되었습니다.
1.1 사업주 지원 대상
청년 추가고용장려금의 주 대상은 일정 조건을 만족하는 사업주입니다. 구체적으로, 5인 이상의 중소기업 혹은 중견기업이 해당됩니다. 이러한 기업이 청년을 정규직으로 신규 채용할 때 지원이 가능하며, 여기서 청년이라는 조건은 만 15세에서 만 34세까지의 청년을 대상으로 합니다. 군필 청년의 경우에는 연령이 만 39세까지 확대됩니다.
| 지원 요건 | 내용 |
|---|---|
| 사업자 수 | 5인 이상의 중소기업, 중견기업 |
| 채용 조건 | 청년을 정규직으로 신규 채용 |
| 연령 기준 | 만 15세 ~ 만 34세, 군필자는 만 39세까지 가능 |
하지만 모든 사업주가 지원받을 수 있는 것은 아닙니다. 예를 들어 국가 및 공공기관, 소비 및 향락업종의 사업주 등은 지원에서 제외됩니다. 이에 따라 특정 조건을 만족하지 못하는 사업주들은 신청 자격이 없음을 유념해야 합니다.
1.2 지원 제외 대상
지원 제외 사항은 다음과 같습니다:
- 소비, 향락업종의 사업주
- 국가 및 공공기관에서 운영하는 사업주
- 국가 재정 지원으로 운영되는 기관
- 임금 체불로 명단에 오르거나 지원금 지급 제한 기간 내에 있는 사업주
이러한 조건들은 지원금이 공정하게 전달될 수 있도록 하기 위한 예방 조치입니다. 또한, 청년내일채움공제 가입을 부당한 사유로 거절한 경우도 지원이 불가능하니 precaution이 필요합니다.
1.3 청년 채용 조건
청년이 지원받기 위해서는 최소한의 요건을 만족해야 합니다. 이를 통해 청년들이 안정적인 고용을 지속적으로 유지할 수 있도록 지원하고자 합니다.
| 채용 요건 | 조건 |
|---|---|
| 연령 기준 | 만 15세 ~ 만 34세, 군필자 만 39세까지 가능 |
| 최소 고용 유지 기간 | 신규 채용 후 최소 6개월 유지해야 함 |
| 4대보험 가입 | 필수적으로 가입해야 하며 소득 신고 의무 |
| 임금 수준 | 최저임금 이상 지급되어야 함 |
이에 따라 사업주는 청년을 정규직으로 채용할 경우 최소 4대보험에 가입하고 최저임금을 지급해야 합니다. 지원금은 프로젝트 결과에 따라 차부여되지만, 올바른 조건 하에 채용된 인력에 대해서는 장기적인 지원이 가능합니다.
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2. 청년 추가고용장려금 지원 혜택
청년을 추가로 채용할 경우 받아볼 수 있는 혜택은 상당합니다. 이 자산은 청년 고용의 유인을 높이고, 중소기업의 고용 구조에도 긍정적인 영향을 미칩니다.
2.1 지원금액
지원금액은 연 최대 900만원으로, 위 조건을 충족하며 청년을 신규 채용한 사업주에게 지급됩니다. 예를 들어, 만약 사업주가 청년을 1명 채용한 경우 1년 동안 900만원을 지원받게 되며, 이는 3년까지 연장이 가능합니다.
| 기업 규모 | 첫 번째 청년 기준 | 두 번째 청년 기준 | 세 번째 청년 기준 |
|---|---|---|---|
| 30인 미만 | 지원 가능 | – | – |
| 30인 ~ 99인 | 지원 불가 | 지원 가능 | – |
| 100인 이상 | 지원 불가 | 지원 불가 | 지원 가능 |
위 표와 같이, 기업의 규모에 따라 청년 추가고용장려금 지원이 다릅니다. 최소한의 고용 안정성을 확보하기 위해 기업 별로 차등적으로 지원이 이루어지는 점은 꼭 기억하시길 바랍니다.
2.2 신청주기
지원금 신청은 기존 채용청년의 경우 3개월 단위로 진행됩니다. 신규 채용 청년의 경우, 최소 고용 유지 기간이 끝난 후 3개월 이내에 신청해야 합니다. 이러한 규정들은 청년들이 일정 기간 동안 고정된 직장이 생길 수 있도록 하여 중장기적인 안정을 도모하는 데 목적이 있습니다.
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3. 청년 추가고용장려금 신청방법
신청 방법은 온라인을 통해 진행되며, 많은 서류를 준비해야 합니다. 각 단계별로 꼼꼼하게 살펴봐야 하는 수많은 문서들이 필요한데, 이에 대한 정확한 정보가 필수적입니다.
3.1 제출서류
신청할 때에는 여러 종류의 서류가 요구됩니다. 준비해야 할 서류는 다음과 같습니다.
위의 서류를 준비하기 위해서는 관련 법령에 대한 이해가 필요하며, 이를 바탕으로 정확한 정보 기재가 이루어져야 합니다.
3.2 신청방법
신청 방법은 고용보험 홈페이지를 통해 이루어집니다. 로그인 후 [청년추가고용장려금] 메뉴를 클릭하고 필요한 정보를 입력하면 됩니다. 따라서, 신청하기 전에 본인의 사업장이 이미 고용보험에 가입되어 있는지 확인하는 것이 중요합니다.
TIP: 신청 전에 모든 서류를 한 번 더 확인하여 누락된 것이 없는지 점검하는 것이 좋습니다. 이러한 작은 실수들이 지원금 수령에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
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결론
2021년 청년 추가고용장려금 신청은 청년들의 고용안을 도모하고, 중소기업의 인건비 부담을 덜어주는 중요한 제도입니다. 각 단계별 설명과 모든 요건들을 충족하며 준비되어야 확실하게 지원 혜택을 누릴 수 있습니다. 그러므로 청년들이 양질의 일자리를 얻을 수 있도록 지금 바로 청년 추가고용장려금에 대해 알아보고 신청하는 것을 권장합니다.
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자주 묻는 질문과 답변
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Q1: 청년 추가고용장려금 지원을 받기 위해서는 어떤 조건이 필요한가요?
답변1: 청년 추가고용장려금 지원을 받기 위해서는 청년을 정규직으로 신규 채용하고, 6개월 고용 유지 조건을 충족해야 합니다. 또한, 사업주는 4대 보험에 가입하고 최저임금을 지급해야 합니다.
Q2: 지원금액이 얼마나 되나요?
답변2: 청년 1명당 연 최대 900만원을 지원받을 수 있으며, 지원 기간은 3년입니다.
Q3: 신청하려면 어떤 서류가 필요한가요?
답변3: 신청 시에는 지급신청서, 확인서, 근로계약서, 임금대장, 임금 지급 증빙 서류가 필요합니다.
Q4: 신청 방법은 어떻게 되나요?
답변4: 고용보험 홈페이지에 접속하여 청년추가고용장려금 메뉴를 클릭 후 온라인 신청을 하면 됩니다. 신청 전에 로그인이 필요합니다.
Q5: 지원 제외 대상은 누구인가요?
답변5: 소비, 향락업종, 국가 및 공공기관 사업주 등은 지원 제외 대상입니다.
2021년 청년 추가고용장려금 신청 방법 5단계 가이드
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